A tecnologia facilita o trabalho remoto e a produtividade, mas ela não substitui a necessidade de conexão. Reter um talento exige criar um ambiente de segurança psicológica , onde a comunicação é transparente e a liderança é acessível. O vínculo emocional:  Colaboradores não pedem demissão apenas de empresas, mas de lideranças que não os escutam. Quando existe conexão, o profissional sente que sua voz tem peso e que ele faz parte de uma comunidade, não apenas de uma folha de